标志设计的转变能改变一个品牌吗
上传日期:2017年5月2日 浏览次数:568次
在设计中会有很多的要求和要注意的地方。因为在做平面设计中除了审美的要求外还有很多的其他元素。我们可以说平面设计是一门艺术,也可以说不是艺术。因为那是一种品牌的识别设计,我相信在品牌标识设计中我们应该熟悉的就是视觉识别设计了,那也就是VI设计。
因为品牌通过三个方面来传达的:语言、行为和视觉。VI设计一般就是指视觉上的辨别办法。而且标志设计就是VI其中的一个元素,VI是品牌展现的一个方向。通常VI里面有颜色、形状和图标。“图标在VI里面的角色就像签名,标志是一个品牌的签名。”但是,标志并不是形象的全部。视觉、语言和行为才构成一个品牌。品牌上,标志就像一个人的签名,颜色就像衣服的色彩。行为上,就像做人一样,谦和、活跃等有不同个性。
那你认为一个标志设计的转变能够改变一个企业的品牌吗?上海广告设计公司是这样认为的:虽然说有些公司虽然品牌变了,但标志并没有变,而是通过其行为等别的方面来变化。这样用标志设计的变化来体现品牌的变化,通常对企业来说好处在于,比较容易受关注。让员工和外界知道这种变化。容易振奋人心、吸引注意、创造话题、增强信心。但是有利也有弊,为什么要进行标志设计的改变呢?
2.企业发展需要:通常是企业业务涵盖范围的扩大,如中石化,更多面向个人提供成品油;还有夏新,原来叫厦新,为了从区域性走向全国性,换标。
3.企业文化的转变:这类比较常见于中国企业,比如有些国企就进行了企业文化的变革,通过标志变化使形象一振,也让员工感受到改变。
4、全球化发展也是更换标志的重要原因:对于国内企业来说更为突出。他们面临两类问题:名称国外无法注册;还有一类是名称不变,标识存在如何适应国际化的问题。
其实既然转变的,通过努力可能就会有好的发展。但是对于广告设计公司来说,比较大的困难在于,企业主只看重品牌设计的变化而忘记其后面的整体品牌的变化。即使有了合适的标志设计,但是在后期的发展中不在乎标志和企业品牌的关联,这样可能就会导致企业不如以前。这时候最悲哀的就是企业主不知道先明确品牌要变成什么样,而是一味的追求效果。反而不行,所以建议企业主要考虑清楚,结合两者之间的关系,促进企业品牌的发展。
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